Kinderbetreuung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Immer mehr Mitarbeiter mit qualifiziertem Abschluss wollen heute Familie und Beruf unter einen Hut bringen. Dies scheitert häufig an der Frage der Kinderbetreuung: die bestehenden Angebote bieten häufig unzureichende Öffnungszeiten und lange Wartelisten.
Familienfreundlichkeit rechnet sich
Auch Betriebe haben mittlerweile erkannt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf keine Sozialromantik ist, sondern ganz konkrete Wettbewerbsvorteile bietet. Deren Liste ist lang: Fluktuation wird vermieden und Fehlzeiten werden reduziert, die Motivation der Mitarbeiter steigt und das Unternehmen positioniert sich als verantwortungsbewusst und sympathisch.
Spezialisten für Kinderbetreuung
Wir haben uns auf das Thema Kinderbetreuung spezialisiert. Einer unserer Schwerpunkte ist die Entwicklung, Konzeption und Leitung von Kinderhäusern. Dabei liegen uns zwei Dinge besonders am Herzen: Kinderbetreuung muss bedarfsgerecht und arbeitsplatznah sein, aber auch das Wohl der Kinder im Blick haben. Aus diesem Grund haben wir eine eigene pädagogische Konzeption entwickelt, die auf den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen beruht: das element-i Kinderhauskonzept.
Passende Modelle
Für Unternehmen, die sich keine betriebseigene Kindertagesstätte leisten wollen, sind so genannte Trägervereinsmodelle interessant. Sie arbeiten nach dem Prinzip des Public-Private-Partnership: verschiedene Unternehmen schließen sich zusammen und ein Verein wird Träger der Kindertagesstätte. Wir übernehmen die Geschäftsführung und Leitung der Einrichtung und klären alle Fragen der Bezuschussung durch die öffentliche Hand.
Dabei sind wir sehr erfolgreich: das beweisen die von Konzept-e geführten element-i Kinderhäuser, in denen insgesamt über 1000 Kinder im Alter von sechs Monaten bis zwölf Jahren von qualifiziertem Fachpersonal betreut werden.